Чи має право бухгалтер закладу освіти на надбавку за стаж, які нормативні документи регулюють таку надбавку?

📝 Посадові оклади бухгалтерів закладів освіти встановлюються відповідно до Постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова №1298).

📝 Згідно з цим документом, посадові оклади головних бухгалтерів закладів освіти встановлюються на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, а для бухгалтерів вони визначені в діапазоні від 7 до 10 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки.

📝 Водночас Постановою КМУ від 31.01.2001 № 78 (далі – Постанова № 78) передбачено виплату щомісячної надбавки за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам.

📝 Оскільки посада бухгалтера належить до категорії фахівців, а не педагогічних та науково-педагогічних працівників, дія Постанови №78 на них не поширюється, тому автоматичного права на таку надбавку бухгалтери закладів освіти не мають.

📝 Однак, згідно з Постановою №1298 та Наказом МОН від 26.09.2005 №557 бухгалтерам закладів освіти можуть встановлюватись інші надбавки (наприклад, за високі досягнення у праці або складність і напруженість) у межах фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі.

📎 Граничний розмір таких надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

📎 Також варто зауважити: якщо бухгалтер закладу освіти у вільний від основної роботи час займається викладацькою діяльністю, він має право на встановлення йому щомісячної надбавки за вислугу років саме за такою посадою.

📎 У такому разі надбавка нараховуватиметься йому за години викладацької роботи залежно від педагогічного стажу в таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків і понад 20 років - 30 відсотків.

🔶 Отже, бухгалтер закладу освіти не має права на спеціальну надбавку за вислугу років (стаж) за основною посадою, проте може отримувати інші стимулюючі виплати за рішенням керівника, а надбавку за вислугу років зможе отримати тільки якщо додатково здійснюватиме викладацьку діяльність і нараховуватиметься така надбавка виключно за години такої роботи.