Педагог не прибув на роботу через тривогу: чи має право керівник оголосити прогул?
Автор: Лілія Орел, освітній юрист, психолог
Відповідно до Методичних рекомендацій щодо організації освітнього процесу в закладах загальної середньої освіти в умовах воєнного стану викладених в Листі МОН 1/19575-26 від 11.09.2026, у закладі освіти має бути визначений ‼️ ПОРЯДОК ДІЙ педагогічних працівників, у тому числі у разі неможливості своєчасного прибуття до закладу освіти.
Отже, відсутність педагогічного працівника на робочому місці під час повітряної тривоги ❌ НЕ може автоматично розцінюватися як прогул.
Педагог має насамперед дотримуватися вимог безпеки та перебувати у безпечному місці.
‼️‼️‼️ Після завершення повітряної тривоги працівнику також має бути наданий РЕАЛЬНИЙ та достатній час для безпечного і своєчасного прибуття до закладу освіти.
Вимога з’явитися на робочому місці негайно після сигналу «Відбій повітряної тривоги» без урахування часу, необхідного для дороги та фактичної безпекової ситуації, суперечить самому принципу пріоритетності життя і здоров’я учасників освітнього процесу.
Коментарі
Додати коментар