Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України власник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі понад трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?
Коментарі
Мені дуже подобається
Дуже зручно користуватися
Дуже незручно користуватися
Мені дуже сподобався формат такої книги як для мене це дуже зручно для тих людей чи дітей які шукають книгу якщо ти забув або не ніхто не відповідає щоб скинути сторінку. ❤️
Додати коментар