Новий Закон України «Про дошкільну освіту», який набув чинності 1 січня 2025 року, оновив підходи до організації дошкільної освіти. Він розширив можливості громад і закладів освіти щодо формування доступної мережі освітніх послуг відповідно до потреб дітей і родин, а також закріпив дитиноцентричний підхід як основу організації освітнього процесу.

Типові програми підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, закладів дошкільної освіти, інклюзивно-ресурсних центрів, практичних психологів

Educaplay — це онлайн-платформа, яка дозволяє швидко створювати інтерактивні навчальні вправи без спеціальних навичок програмування. Вона чудово підходить для очного, дистанційного та змішаного навчання.

Засновник: Комунальний заклад вищої освіти «Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради»

Перед початком нового навчального року українські школи мають визначити власні правила доступу та перебування на своїй території. Вони стосуватимуться не лише батьків та інших відвідувачів, а й учнів, педагогів та інших працівників закладу освіти.

8–9 вересня 2026 року відбудеться VII Міжнародна науково-практична конференція «EA-2026: освітні оцінювання вчора, сьогодні, завтра».

Вчителі, як і інші громадяни України, підлягають загальній мобілізації в разі потреби. Однак на них можуть поширюватися певні винятки та відстрочки.

Налаштування учнів на урок за допомогою нейровправ – це важливий організаційний момент, а також необхідний етап підготовки мозку: він активує нейропластичність, стимулює увагу та допомагає подолати «цифровий шум».

Колеги-освітяни, зізнайтеся: чи бувало у вас відчуття щирого розчарування, коли після запиту на кшталт «Створи план уроку про козаків» штучний інтелект видавав сухий, нудний текст, наче скопійований зі старого підручника? У цей момент починає здаватися, що всі ці розрекламовані технології абсолютно безсилі у реальній школі.

Діловод закладу дошкільної освіти (ЗДО) є непедагогічним працівником, тому його щорічна основна відпустка становить стандартні 24 календарні дні. Проте він має право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів за особливий характер праці, а саме за роботу в умовах ненормованого робочого дня.