Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України власник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі понад трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?
Коментарі
Файно що є в інтернеті карта тому що майже по всій Україні цієї карти не було в жодному магазині а так можна роздрукувати.Дуже дякую
дякую дуже допомогли
Дякую!
Дякую вам ♥️
Щиро дякую!
Дякую! Завантажили собі і роздрукуємо для роботи.
Дякую!
Додати коментар