Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України власник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі понад трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?
Коментарі
Людмила Григорівно, величезне дякую Вам та команді видавництва "Богдан" за величезну роботу щодо підготовки до нового навчального року в таких складних умовах, за підтримку. Натхнення, миру та Перемоги!
Дякую!!! Робота- з турботою про дітей і вчителя! Наснаги, миру і ПЕРЕМОГИ!
Безмежно дякую.
Велике дякую за цінний матеріал. Де можна знайти матеріали для 7класу НУШ? Буду вдячна за відповідь
Додати коментар