Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України власник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності у випадку прогулу (в тому числі відсутності на роботі понад трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.
Чи правильно ми зрозуміли, що чоловік з відстрочкою може виїхати за кордон, якщо його заклад освіти відпустить (видасть письмовий дозвіл) і довідку про працевлаштування? Які ще документи повинні бути у такого працівника, щоб на кордоні не було проблем?
Коментарі
Дякую авторам за своєчасну ,дуже потужну ,важливу підтримку. В умовах дистанційної освіти це гарна методична допомога. Чекаю відеопомічничка !!!
Можна додати друкований зошит 1 частина Наумчук?
Також дуже потрібно 1 частину зошита.
Я також була б вдячна за першу частину зошита в електронному вигляді.
Додати коментар