Чому тести не працюють? Практичні інструменти для сучасної профорієнтації

21 січня у Спільноті сучасних учителів і психологів відбувся вебінар на тему профорієнтації. У цьому дописі ми зібрали для вас ключові тези та практичні інструменти, щоб ваші профорієнтаційні заходи поповнювались якісними вправами та методиками.

Перш ніж упроваджувати будь-які методи профорієнтації, важливим аспектом є розуміння проблематики вибору професії у підлітків. Згідно з дослідженням PISA (Programme for International Student Assessment, Програма міжнародного оцінювання учнів) у 2018 році — кожен восьмий підліток не знає чим займатися у майбутньому. Більша частка випускників (60%) не працюють за обраною спеціальністю, свідчить дослідження HeadHunter «Професія до душі» у 2019 році.

Проблема працевлаштування та вибору професії стає актуальнішою з року в рік. Страхи неправильного вибору, тиск батьків (опікунів), суспільні стереотипи — все це стає на заваді вибору дитини. Правильна профорієнтація допомагає подолати ці труднощі, знайти сильні сторони учнів та узгодити їх мрії з реаліями ринку праці.

Що таке «профорієнтація»?

Більшість людей хибно вважають, що профорієнтація обмежується декількома тестами й тематичними бесідами, проводять одноразові і точкові залучення. Натомість на практиці профорієнтація визначається як система заходів, методів, форм впливу на особу, з метою її професійного самовизначення, на основі врахування особистісних характеристик людини та потреб ринку праці.

1️⃣ ПОЧНІТЬ ІЗ САМОПІЗНАННЯ

«Запитання «хто я?» не зношується з часом, воно допомагає протягом усього життя щоразу, коли ти вирішуєш, що робити далі...» (Річард Бах)

Перший крок до вибору професії неодмінно починається з самопізнання. Основне завдання на етапі самопізнання — зібрати «валізку», в яку ви запакуєте інтереси, компетенції, здібності та сильні сторони дитини.

Для цього ви маєте відповісти на запитання: Що надихає, подобається підлітку? Що точно не хотілося б робити?

Для цього етапу, радимо використовувати проєктивні методики, які гарно працюють, ніби «блокуючи» та обходячи підсвідомі страхи та блоки дитини, даючи змогу на повну відкрити потенціал та роздумувати про майбутню професію. Наприклад:

• лист у майбутнє: Як я уявляю свій робочий день через 10 років?

• малюнки або асоціативні картки для візуалізації майбутньої діяльності;

• анкетування, фокус-групи для пропрацювання «сліпих зон» потенціалу дитини.

2️⃣ ЩО ВПЛИВАЄ НА ВИБІР ПРОФЕСІЇ?

Існує чотири рівні, які так чи інакше впливають на прийняття рішення про майбутню професію. Важливо розуміти ці рівні та здійснювати роботу, враховуючи кожен з них.

• Психологічний рівень: страх вибору професії, низька мотивація учня, невпевненість у собі, недосліджені особливості, сильні сторони та «зони зросту» учня, темперамент тощо.

• Соціальний рівень: тиск з боку батьків (опікунів), суспільства, вплив друзів, стереотипи про престижні професії та професії за гендерними особливостями (так звані «чоловічі» та «жіночі»).

• Фізичний рівень: аналіз стану та фізичних можливостей учня, обізнаність про інклюзивні професії тощо.

• Цінності та життєві цілі: баланс між цілями, мріями, уявленнями учня та ринком праці.

3️⃣ ЗАСТОСОВУЙТЕ СУЧАСНІ МЕТОДИ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ

Профорієнтація — це більше, ніж тести. Це практичний і багаторівневий підхід. Важливо зрозуміти, що профорієнтація не дає готової відповіді щодо вибору конкретної професії, а має на меті складання плану та конкретних кроків, які наблизять учнів до їх бачення свого життя. Для цього пропонуємо вам додати у свій багаж практик наступні ресурси, які зможуть урізноманітнити процес профорієнтації:

🔗 Тестування SoftSkills від Державної служби зайнятості: https://profi.dcz.gov.ua/

🔗 Тестування з профорієнтації від Всеукраїнського проєкту з профорієнтації та побудови карʼєри (+ сертифікат): https://hryoutest.in.ua/

🔗 Профорієнтаційний тест та освітні серіали про професії від ДІЯ.Освіта: https://osvita.diia.gov.ua/prof-orientation-quiz?gad_source=1&gclid=Cj0KCQiA4rK8BhD7ARIsAFe5LXI8v8WEB_WRx4am-E3Iot4KTy94bUdt3G317uOx8FYXVcdtOpUHnYgaAkspEALw_wcB

🔗 Тест на визначення емоційного інтелекту EQ-Тест: https://www.idrlabs.com/ua/global-eq/test.php

🔗 16 Personalities: MBTI-тест на визначення особистості: https://www.16personalities.com/uk

🔗 ШІ-тест від PRJCTR: Як обрати майбутню професію?: https://prjctr.com/careerguide

🔗 Збірка класичних профорієнтаційних тестів: https://proforientator.info/?page_id=100

🔗 STUDPOINT: програми стажування: https://stud-point.com/blog/internship/

🔗 Практика співбесід з ШІ: https://skillora.ai/blog/interview-warmup-alternatives

🔗 Платформа карʼєрного розвитку, що обʼєднує молодь і роботодавців: https://careerhub.in.ua/

4️⃣ ПРАКТИКА — НАЙКРАЩИЙ ІНСТРУМЕНТ

Вкрай важливо дати можливість учням «приміряти» професію на себе та безпосередньо зіштовхнутись із рутинними задачами для отримання досвіду у професії.

• Організовуйте екскурсії на виробництва чи місця роботи.

• Залучайте учнів до практичних завдань або волонтерських проєктів, стажувань молоді.

• Проводьте тренінги та дискусії про реалії сучасного ринку праці.

🎯 Пам’ятайте! Профорієнтація — це не пошук ідеальної відповіді, а можливість відкрити потенціал учнів, навчити їх аналізувати себе та ринок, а також планувати свій шлях до успіху.