Нові умови праці у дошкільній освіті: що робити тим, кому їх погіршили
Автор: Mykhailo Petrov, Союз освітян України
16 червня 2024 року я писав пости про про нові умови праці, які будуть введені в червні 2025 року. Звичайно нічого хорошого не очікувалося, але передбачити, що з цього вийде повний колапс і параліч управління освітою ніхто передбачити не міг.
На даний момент в дошкільній освіті повна анархія та беззаконня. Для тих посад, кому трохи зменшили загальну кількість годин щось порадити без нових нормативних актів МОН неможливо. Але для тих, кому погіршили (або "зменшили навантаження" по-зеленськи) є чіткий алгоритм змін істотних умов праці.
Перш за все, без згоди працівника не можуть збільшити його навантаження. Про зміну істотних умов праці (системи та розміру оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення чи скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів та найменування посад тощо) працівник має бути повідомлений заздалегідь до їх введення.
Тобто спочатку керівник ЗДО повинен у будь-якій формі, бажано письмовій, попередити працівників про нові умови. Потім працівники повинні надати згоду, а якщо ні - можуть бути звільнені.
Працівник у строк вказаний у попередженні (під час воєнного стану не діє норма про 2 місяці) повинен вирішити чи продовжувати роботу на нових умовах. Без надання згоди, він продовжує працювати на старих умовах.
Примус невідкладно переходити на нові умови праці без додержання строку та згоди працівника є повністю незаконним.
Якщо у вашому закладі ще не принято наказ про перехід на умови нового закону, ввести "заднім числом" з 1 січня нові умови не можливо.
Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір після закінчення строку попередження на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП України, що передбачає одну з підстав припинення трудового договору - відмову працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов праці. Законодавство не передбачає необхідності вжиття заходів щодо працевлаштування працівників у таких випадках.
Звільненим з цією статтею нараховується вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку.
Коментарі
В законі про дошкільну освіту не прописали основне - це збільшення заробітної плати педагогічним і технічним працівникам ЗДО! В чому покращення??? В збільшенні робочого часу без збільшення заробітної плати???? Вчителям-дефектологам, логопедам, музичним керівникам, керівникам гуртків збільшили робочий час в два рази, керуючись тим, що раніше було 40, а зараз буде 30.... Ніколи у цих спеціалістів в дошкіллі не було 40 годин робочого часу на ставку!!! ПОКРАЩЕННЯ - це зменшення робочого часу та збільшення заробітної плати!!! Спробуйте ви, шановні експерти, під час повітряної тривоги( коли летить балістика) встигнути винести на собі дітей дошкільників, а ще складніше тим закладам, в яких діти з ООП, і працівники цих дітей по декілька разів на день виносять і заносять в укриття на собі.... Ось тільки за цю роботу потрібно збільшувати заробітну плату та покращувати умови праці, а не видумувати методичну роботу в дистанційному форматі та ще й і БЕЗКОШТОВНО!
Нажаль,вийшло ,як завжди:хотіли, на словах, зробити краще,а на ділі-гірше.Ті ,що складали новий закон,ніякого поняття не мають про роботу в ДЗ. Я працюю 34 роки вчителем-логопедом.З кожним роком стає дедалі більше дітей з тяжкими вадами мовлення,дітей з інклюзивним навчанням.Заробітна плата трохи більша за мінімальну.То ще добавимо годин,а грошей-зась!
Спочатку реформа середньої освіти під час війни , тепер новий закон про дошкільну !!! Це намірений розвал освіти на всих рівнях ?? всіх хто причетний до цього хаосу в освіті визнати державними зрадниками !!! Страшно жити в країні де дітей чиї батьки в окопах лишають права отримати освіту !!! Подивіться скільки різних педагогічних вакансій !!! За що помираємо ????
Скажіть будь ласка,працюю практичним психологом ЗДО на пів ставки ( скільки буде годин за новим законом). Працюю в цій сфері новенькою.
На пів ставки у вас буде 15 годин.Але це безпосередня робота з учасниками освітнього процесу(тобто активні години),а 5 годин - робота з документами,за яку нам по новому закону ніхто платити не збирається.А потім вони ще будуть приїжджати провіряти документи,які нас змушують писати безкоштовно.Чудо,а не закон🥲
Так таки Що ж треба робити тим, у кого умови праці погіршили?! :(
Звернення до всіх тих,які пишуть такі закони.Чи ви, хоть один раз бували в здо, запрошуємо на пів дня, а тоді пишіть закони.Маємо по 30-40 р.стажу ,посадовий оклад 6294грн. Більше у нас немає слів до вас.Поясніть,яка різниця між педагогами -вихователями і вчителями???
Почали з дошкілля - у загальному 30 робочих годин, з них частина методичних. А у вчителів, згідно пояснень МОН, теж зроблять 30 годин? Цікаво подивитись, як все розвиватиметься!!!
Ну скільки можна вже покращувати життя тим освітянам ?! Що не закон, то нове "покращення". Зарплати на рівні плінтуса, вимагають як від мудрих, а платять як дурним !!! Ганьба зеленій владі і очільнику МОН малоакадеміку Лісовому !!!
Зелена влада методично стравлює педагогів між собою, щоб відвести очі від провалів на фронті і від розкрадань та шаленої корупції, що роз'їдає країну зсередини. Все просто, правило "Поділяй і володарюй" зелені керманичі засвоїли успішно (освітян розділили, протиставили одних іншим: вчителям у школах пообіцяли тисячу, вихователям у садочках збільшили кількість годин, тож тепер педагоги нехай сперечаються між собою, а не критикують владу). Ось так хитро і цинічно керують масами з давніх часів!!!
Знищують вихователів ЗДО. Інакше б не писали такі дурнуваті закони. І не випробовували б чи виживемо ми чи ні, на таку мізерну зарплату.
А за якими такими законами депутатам підвищують заробітну плату чи не кожного місяця??? За яку таку роботу??? Напевне за те, щоб знищити українську націю. Пустожери, які до освіти ніякого відношення не мають.
А вимоги до вихователів все ростуть і ростуть... А купити на ту зарплату можна все менше й менше... Та ще якось примудряються в бухгалтерії так нараховувати, що ставка ніби більша стала, ніж була до війни, а зарплата меншою при цьому стала. І пояснюють, що вони праві, а ми тупі просто... Тепер вже вихователь повинен ще бути й гарним відео оператором, відео знімати красиві, монтувати їх, презентації.. І це вдома, бо на роботі немає часу та умов.
Цей закон-це геноцид української освіти,народу,одурманення дітей,повна деградація молодого покоління,плюс знищення прогресивної частини держави на війні.Страшно подумати,що буде далі.?
Додати коментар