Переваги проходження сертифікації для педагога: нормативні аспекти

Згідно з частиною 4 статті 38 Закону України «Про повну загальну середню освіту» КЕРІВНИК закладу загальної середньої освіти ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ сприяти проходженню атестації та сертифікації педагогічними працівниками.

✅Відповідно до частини 7 статті 49 цього закону успішне проходження сертифікації зараховується як ПРОХОДЖЕННЯ АТЕСТАЦІЇ педагогічним працівником, а також є підставою для ПРИСВОЄННЯ йому відповідної КВАЛІФІКАЦІЙНОЇ КАТЕГОРІЇ та/або ПЕДАГОГІЧНОГО ЗВАННЯ.

✅Частиною 5 статті 61 Закону України «Про освіту» встановлено, що педагогічний працівник, який пройшов сертифікацію, отримує ЩОМІСЯЧНУ ДОПЛАТУ в розмірі 20 ВІДСОТКІВ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження ПРОТЯГОМ СТРОКУ ДІЇ СЕРТИФІКАТА.

✅Пунктом 40 Положення про сертифікацію педагогічних працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2018 року №1190 передбачено, що успішне проходження сертифікації зараховується як ПРОХОДЖЕННЯ ЧЕРГОВОЇ (ПОЗАЧЕРГОВОЇ) АТЕСТАЦІЇ педагогічним працівником З ПРИСВОЄННЯМ йому наступної КАТЕГОРІЇ педагогічного працівника або ПІДТВЕРДЖЕННЯМ наявної ВИЩОЇ КАТЕГОРІЇ.

✅Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19.02.2020 року №113 «Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації», розробленої на виконання частини 5 статті 61 Закону України «Про освіту», педагогічним працівникам, які успішно пройшли сертифікацію, встановлюється ЩОМІСЯЧНА ДОПЛАТА В РОЗМІРІ 20 ВІДСОТКІВ ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ (ставки заробітної плати) пропорційно до обсягу педагогічного навантаження, що виконується працівником на цій посаді. Доплата за успішне проходження сертифікації здійснюється ПРОТЯГОМ СТРОКУ ДІЇ СЕРТИФІКАТА.