Річний план роботи школи

Заклад загальної середньої освіти  реалізує стратегію через систему планування, в основі якої -  річний план роботи школи. Річний план дає змогу директорові ефективно організувати поточну діяльність закладу.

Річний план має бути для закладу робочим функціональним документом, у якому сплановано конкретні кроки для підвищення якості освітньої діяльності школи.

✅ Структура річного плану

✔ Кожен заклад має право на власний розсуд визначати структуру річного плану. Втім існують усталені практики, на які заклад може орієнтуватися.

1️⃣ Наприклад, структура річного плану може відтворювати структуру стратегії розвитку закладу. Такий підхід спростить підготовку плану та одночасно допоможе деталізувати поставлені у стратегії цілі та визначені завдання. Це і спрощує його підготовку, і відразу працює на деталізацію поставлених цілей та виконання завдань, які потрібні для досягнення очікуваного результату у перспективі розвитку закладу.

2️⃣ Другим варіантом структури плану можуть бути напрями внутрішньої системи забезпечення якості освітньої діяльності та якості освіти. У такому випадку в річному плані будуть враховані усі аспекти освітньої діяльності, представлені в етапах самооцінювання, яке школа має проводити щороку.

Наприклад, структура річного плану може мати такі блоки:

✅ освітнє середовище закладу освіти;

✅ система оцінювання здобувачів освіти;

✅ педагогічна діяльність працівників закладу освіти;

✅ управлінські процеси закладу освіти.

3️⃣ Третім варіантом структури може бути власний підхід до створення річного плану.

‼️Важливо, щоб у будь-якому з варіантів структури річного плану документ містив:

• строки виконання;

• інформацію про відповідальних за реалізацію кожного завдання;

• форму узагальнення за результатами виконання (наказ, графік, розклад, аналітична записка, навчальний план тощо);

• відмітки про виконання.

Додаткова інформація: https://youtu.be/eegOqcYNOfw

https://sqe.gov.ua/richniy-plan-roboti-shkoli-yak-chastina-st/