Відпустки педагогічним працівникам на зимових канікулах

Чи можна педагогічним працівникам ліцею надати частину відпустки на зимових канікулах (грудень-січень). Нарахувати і виплатити у грудні. (Джерело-освітня субвенція)?

📝Пунктом 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14 квітня 1997 року № 346, встановлено, що щорічна основна відпустка повної тривалості надається у період літніх канікул.

📎 У разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено колективним договором.

📝 Згідно з п. 4 зазначеного Порядку, перенесення щорічної основної відпустки, поділ її на частини та відкликання з відпустки провадиться відповідно до умов, передбачених статтями 11 та 12 Закону України «Про відпустки».

📎Педагогічним і науково-педагогічним працівникам невикористана частина щорічної основної відпустки, за умови її поділу, повинна бути надана, як правило, в період літніх канікул, а в окремих випадках, передбачених колективним договором, ­– в інший канікулярний період.

📎Тому, як правило, у колективних договорах роботодавці передбачають можливість протягом навчального року оформити основну відпустку або її частину:

для санаторно-курортного лікування;

з інших причин.

📎Таким чином, надати частину щорічної основної відпустки педагогічному працівнику під час зимових канікул можна, якщо додаткові (крім санаторно-курортного лікування) підстави для її надання передбачені колективним договором.

📝 Щодо здійснення виплат, то відповідно до параграфу другого ст. 7 Конвенції про оплачувані відпустки №132, ратифікованого Україною 29.05.2001, суми, що належать до виплати за час відпустки, виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді щодо цієї особи і роботодавця.

📝 У ст. 115 КЗпП зазначено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором. Подібна норма зафіксована також і в ст. 21 Закону України «Про відпустки».

🔶Отже, якщо надання невикористаної частини щорічної основної відпустки передбачено колективним договором, працівник може окремо у заяві висловити своє бажання про отримання відпускних у терміни, визначені між ним та роботодавцем.