Звільнення директора школи до закінчення ліквідації закладу освіти

У нас заклад загальної середньої освіти ліквідується. Директор школи є головою ліквідаційної комісії, як оплачувати йому заробітну плату? Якщо до 1 вересня не закінчиться робота ліквідкомісії? Якщо директор школи знайде собі роботу, то чи може він звільнитися до закінчення ліквідації?

📎 Спеціального механізму щодо оплати праці голові і членам ліквідаційної комісії немає, тобто ці особи працюють та отримують заробітну плату за займаними посадами, згідно з чинними у відповідній установі умовами оплати праці, про це роз’яснено в листі Міністерства соціальної політики України від 24 червня 2013 року № 821/13/155-13.

📝 Не передбачено окремої спеціальної процедури для ліквідації закладів освіти. Процедура ліквідації проходить за загальними правилами, визначеними статтями 110, 111 Цивільного кодексу України, і також необхідно врахувати норми, які визначені статтею 32 ЗУ «Про повну загальну середню освіту».

📝 Так, відповідно до пункту 2 статті 110 Цивільного кодексу України орган, що прийняв рішення про припинення юридичної особи, призначає ліквідаційну комісію та голову комісії. Відповідно, всі зміни щодо складу ліквідаційної комісії (наприклад, у зв’язку зі звільненням людини з роботи) також приймаються цим органом.

📝 У свою чергу, згідно зі статтею 32 ЗУ «Про повну загальну середню освіту», рішення про ліквідацію закладу загальної середньої освіти приймає засновник, а саме відповідний ОМС.

🔶 Отже, голова ліквідаційної комісії отримує заробітну плату відповідно до умов оплати праці на загальних підставах. Також голову ліквідаційної комісії можна змінити уже в процесі ліквідації за рішенням засновника.