Як організувати роботу щодо недопущення насильства, булінгу, жорстокого поводження у закладі освіти
Шановні керівники закладів освіти!
☝Система роботи щодо недопущення насильства, булінгу, жорстокого поводження у закладі освіти – це цілеспрямований, безперервний процес.
❓Чи розроблене, затверджене у вашому закладі ПОЛОЖЕННЯ ПРО ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЮ НАСИЛЬСТВУ ТА ЖОРСТОКОМУ ПОВОДЖЕННЮ З ДІТЬМИ з урахуванням Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми та Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми, затверджених Кабінетом Міністрів України?
❓Чи володіють його змістом і керуються ним у педагогічній діяльності педагоги?
❓Чи проінформовані ви про те, настільки психологічно комфортним є освітнє середовище закладу для ваших учнів?!
❗❗❗ Не гайте часу! Проведіть АНОНІМНЕ опитування усіх учасників освітнього процесу (учнів, батьків, учителів), щоб знати стан, тенденції, проблеми і вжити невідкладних заходів.
📌У Додатку 3 до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/658-2025-%D0%BF#Text) подано Типову анкету для анонімного опитування дітей, яку потрібно використовувати при опитуванні - одному із основних превентивних заходів щодо унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми у закладі освіти.
✅ Також можна використати опитувальники, які застосовуються при проведенні інституційного аудиту у закладах освіти.
📌 Посилання на онлайн-анкети:
👉 для батьків:
https://docs.google.com/forms/d/1J-IS3BQUrGevqj34yes_aFxp2NaAE2VmX-K1Yfz9WwU/edit
👉 для учнів (старших 14 років):
https://docs.google.com/forms/d/1-KAVmV_JcMmf-6kC8e4GrQUYKKBdQd5TY_kHsGxExlk/edit
👉 для педагогічних працівників:
https://docs.google.com/forms/d/1oSm9JXxq5XXCryg2bOYI7VAVkVaiw1A2DTiObu44MdE/edit
❗❗❗Якщо вам стало відомо про випадок насильства, ймовірного булінгу, НЕ ГАЙТЕ ЧАСУ, ДІЙТЕ ЗА АЛГОРИТМОМ (ДОКУМЕНТ):
☝Важливою є щоденна ненав’язлива професійна робота учителів щодо забезпечення психологічно безпечного і комфортного освітнього середовища у закладі освіти.
❗Рекомендуємо запланувати :
✅тренінги, майстер-класи для учнів щодо розпізнавання ознак булінгу, проявів насильства чи кібербулінгу, засвоєння алгоритмів адекватного реагування на такі ситуації, формування і розвитку емпатії та вміння підтримувати однолітків;
✅ підвищення кваліфікації педагогів з відповідної тематики.
❗❗❗РЕКОМЕНДУЄМО СПІЛЬНО З КОЛЕКТИВОМ ПЕРЕГЛЯНУТИ ЗМІСТ ПОЛОЖЕННЯ, ЗОСЕРЕДИТИСЬ НА АЛГОРИТМІ ДІЙ ПЕДАГОГА, ЯКЩО ВІН СТАВ СВІДКОМ ВИПАДКУ ЖОРСТОКОГО ПОВОДЖЕННЯ АБО ЙОМУ ПРО НЬОГО ПОВІДОМИЛИ.
❓Чи дієвим і ефективним є ПЛАН ЗАХОДІВ, СПРЯМОВАНИХ НА ЗАПОБІГАННЯ ТА ПРОТИДІЮ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЮ) В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ, що затверджений у вашому навчальному закладі (відповідно до Наказу МОНу № 1646 від 28 грудня 2019 р. "Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти")?!
☝За результатами проведеного анкетування учасників освітнього процесу варто його переглянути, удосконалити (за необхідності).
Коментарі
Додати коментар