Чи можна отримати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення?
Відповідно до ст. 24 закону України «Про відпустки» за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Напириклад, якщо загальна тривалість щорічної відпустки педагогічного працівника 56 календарних дні, то за умови використання працівником за відповідний робочий рік щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні, за 32 календарних дні він може отримати компенсацію.
Отже, керуючись вищевикладеним, для отримання грошової компенсації за частину невикористаної щорічної відпустки необхідно:
1. Бажання працівника, яке виражається у написанні заяви про заміну частини щорічної відпустки грошовою компенсацією.
2. Має бути загальна тривалість щорічної відпустки більше ніж 24 календарних дні.
3. Тільки пiсля використання працівником не менше як 24 календарних дні щорiчної вiдпустки за робочий рiк, можлива грошова компенсація за частину невикористаної щорічної відпустки.
Коментарі
Додати коментар