Чи правомірно призупинення трудової діяльності з персоналом, якщо в закладі запроваджена дистанційна форма навчання?

Чи правомірно призупинення трудової діяльності з персоналом, якщо в закладі запроваджена дистанційна форма навчання?
Дата: 05.01.2024

Автори: Марина Пономаренко, консультант з правового захисту

Катерина Герман, юристконсульт

 

Вподобайкі:

0
0
0
0

Коментарі

Поки що немає коментарів. Будьте першим, хто поділився своєю думкою!

Додати коментар

Новини:

Поділитися: