Педагогічне навантаження педагогічних працівників
Дата: 08.08.2023
Кожний педагогічний працівник попередньо вже ознайомлений зі своїм плановим навантаженням на новий 2023 - 2024 н. р. Водночас, управління щороку отримує звернення щодо процедури розподілу і затвердження педагогічного навантаження у школах. Зібрали у інфографіці основні, на наш погляд, аспекти цієї процедури.
Коментарі
Цікаво, що робити тим,кому зменшили навантаження без письмової згоди , для того , щоб директор прийняв на роботу ще одну людину ,без педосвіти, яка закінчила тільки перший курс інституту?
Звернутись до профспілки, оскільки порушено Ваші права. Якщо районна не підтримає, звертайтесь вище , до обласної профспілки
Профспілки не допоможе Директор має кадрову самостійність і автиномію
А коли на роботу беруть без пед освіти, оце нонсенс!
Зараз можна брати на роботу без педосвіти.І до речі,профспілку в школі анулювали.
Так,директор має кадрову самостійність, але має забезпечити Вас навантаженням у 18 годин.Якщо у Вас менше ніж 18 годин,звертайтесь до профспілки.Якщо немає шкільної,є обласна або навіть всеукраїнська.Гаряча лінія дійсно працює,особисто користувалась.
А ситуація, коли пенсіонерам дають години на рівні з молодими (а іноді навіть і більше)-нікого не бентежить? Може вже настав час обмежити навантаження пенсіонерам, особливо кому за 70-т.
Звернутись до юриста, він і поставить всі крапки над "і".
Олені.А може це називається ейджизм відносно до пенсіонерів?
Олені. Шановна, а ви згодом не станете пенсіонеркою?? Зазвичай, на пенсіонерах і тримаються школи. Чи у нас у країні у народу не рівні права?? Набирайтесь досвіду І формуйте собі відповідне ставлення до вас адміністрації школи. А якраз і пенсіонери є дуже гарними наставниками.З повагою.
Дайте будб ласка номер гарячої лінії
Профспілки України. Юридичні консультації можна одержати шляхом звернення на телефонну «гарячу лінію» за телефонами: (044) 205-76-47, 205-76-46.
Молодим та предпенсійного віку як заробити гарну пенсію ,коли пенсіонерам
Молодим та предпенсійного віку як заробити гарну пенсію ,коли пенсіонерам дають навіть більше ніж іншим?! А якщо конкурси чи олімпіади,то відповідь одна:" У нас є молоді- хай виставляють!
У нас ніколи не повідомляли навантаження до відпустки, завжди в кінці серпня. Всю відпустку не знаєш, чи дадуть хоча 6 годин,чи варто шукати додаткових заробітків. Пояснення одне: я тут директор, тому я вирішую. Хто пробує не погодитися має менше 10 год...
Про кількість годин на наступний рік адміністрація повідомляє в кінці травня після попередньої комплектації
Як бути вчителю початкових класів,у якого забирають без його згоди 2 години з ставки у 1 класі для іншого вчителя,а довантажують двома годинами інформатики,при тому,що у школі в поч.класах працює пенсіонер на ставку.
Радилась з юристом, якщо директор порушує норму в 18 годин без згоди і не повідомляє працівників про навантаження до відпустки, потрібно писати скаргу в Управління освіти чи інший орган, який виконує функції засновника і є над школою. Бо автономія ОБМЕЖЕНА законом про освіту, а засновник КОНТРОЛЮЄ фінансово-господарської діяльність закладу. До профспілки можна звернутись, але максимум, що вони зроблять - направлять листи керівнику і можливо також засновнику. Згідно закону про освіти недопустима дискримінація за віком, тому пенсіонери мають ті самі права, що й інші.
Сама стикнулась із тим, що деякі вчителі мають навантаження 24 і 26 годин, коли тобі дають 8 годин. Мабудь вони дуже вигідні аатономному директору.
Усі будете колись пенсіонерами.
МОЛОДИМ ПОТРІБНО ДІТОК ПІДНІМАТИ.ЇМ ПОТРІБЕН ГАРНИЙ ЗАРОБІТОК А ПЕНСІОНЕРАМ ГАРНА ПЕНСІЯ. ЯКЩО МОЛОДІ ПОКИНУТЬ КРАЇНУ І ВИЇДУТЬ,ХТО ДЛЯ ПЕНСІОНЕРІВ (В ПЕС.ФОНД)ГРОШІ ЗАРОБИТЬ? ЯКЩО ХОРОША ПЕНСІЯ,ТО НА ПЕНСІЮ.АЛЕ НІ ХОЧИМО 10000З.П І +8000ПЕНСІЇ.МОЖЕ СОВІСТЬ ???
Години годинами,а потрібно звертати увагу і на кількість учнів у класі,є класи по 10-15 учнів,а є по 25-30 учнів,а зарплата така сама
Спочатку директор має забезпечити ставками основних працівників, а пенсіонерам може дати 1-2 год і це вваж
Я пенсіонерка, мені вже 70, але через нестачу молодих вчителів за спеціальністю адміністрація просить мене продовжити працювати. Мені вже важко тягнути таке навантаження, але доводиться погоджуватись, бо молоді з цієї спеціальності немає. То в чому моя вина? Якщо є молоді математики-фізики, відгукніться! Із задоволенням віддам значну частину годин. При потребі і зовсім залишу роботу.
Є пенсіонери які дійсно продовжують працювати, а є ті, яким години давай, а олімпіади, відкриті уроки та інша навантажувачів то .... Нам всеодно бо ми на пенсії...
В кого шукати правду, коли в школі пропрацювала 28 років, маю вищу категорію, звання старшого вчителя, вдова, самостійно майже 6 років виховую неповнолітнього сина і дають навантаження 12 годин. Як бути, а головне як пржити із дитиною на ці "мізерні кошти". Голова профспілки підписує навантаження. (доречі, в минулому році навантаження дали лише 9 год, ЗЗСО І-ІІІ ст)
Не потрібно гризтися між собою, шановні колеги. Потрібно щось міняти у кращу сторону в оплаті педагогічних працівників. Держава повинна про це подбати. Всім потрібна достойна зарплата. Ви читали колись коментарі наших депутатів, у яких вони б скаржилися один на одного у кого яка зарплата?
Всі будемо пенсіонерами, Але давайте пенсіонерам години тоді, коли не пенсіонери забезпечені.
А якщо ми з березня 2022на простої,через війну,за весь час виплати зп 3 рази,і все,виживай як хочеш,дит.заклад не працює,і ніякої інформації нам не надають,коли відкриють невідомо...дали б хоть якесь навантаження,директор мовчить,ніякої інформації
Стаття 22 Закону Украіни дозволила всім директорам забирити години у пенсіонерів та переводити на строковий трудовий договір.Рішенням Конституційного Суду Украіни від7.02.2023 р. визнано Статтю 22 / неконституційною/ і всіх пенсіонерів перевести на бестроковий трудовий договір.З директором м.Дрогобича Львівськоі обл. Гімназіі 17 проходять судові процеси , бо він одних пенсіонерів перевів на безстрокові трудові договори , в інших не хоче. Наш директор вважає, що це його школа і він може робити все що заманеться.
А де бачили пенсію вчителя 8000 грн? Я не бачила
Є і 10 тисяч.!
Всім не вгодиш. Але, якщо пенсіонер бажає працювати, це його конституційне право. А заміни перетасовки в школі попахують корупцією і не тільки кошторисної а типу кум, сват, коліжанка або взагалі авторитетна людина.
Кожний хай думає про себе, а не тикає пальцем в іншого. Це в нас вже так заведено. Є закон і його треба дотримуватись. Школи перетворюють в базар. А всім треба об'єднуватись і боротися з першопричиною: чому малесенькі пенсії і не дуже більші зарплати?
В мене одне запитання.Чому всі вважають що вчитель пенсіонер не має право мати ставку. Чомусь кажуть що ви ж пенсіонер.Вам даємо тільки 7 годин. Віддають твої години вчтелю який не фахівець по цьму предмету.
на строковому договорі, а з школи, де знаходиться сільська рада, коліжанки, свати, брати - жодного, працюють 60 - 70+. Сам директор - пенсіонер, дружина і ще до 10 чол. пенсіонерів. Мододі спеціалісти працюють не на повну ставку. Де ж справедливісь? Якби нам дали пенсію достойну, спокійно б виходили на пенсію. А на ці жебрацьку копійки не можливо прожити. Зате депутатам, суддям, прокурорам знайшлися коши на підвищення зарплати . А вчителі на простої... Премії собі виписують сільські голови.
У пенсіонерів є хоча б пенсія. А що робити молоді? Ніхто не займається ейджизмом, але у нас багато пенсіонерів в освіті, які не завжди витягають навантаження. Якщо є молоді спеціалісти, навантажувати, в першу чергу, потрібно їх. Інакше через декілька років, в освітніх закладах працюватимуть одні пенсіонери. А дітям з ними не дуже цікаво. І це факт.
Якщо вас прийняли на роботу з неповним тижневим навантаженням,тоді нічого не зробите,лише добровільно.Дивіться запис у трудовій книжці
Доброго дня! В мене таке питання: Я викладаю в двух школах (через брак працівників) і маю 31 години навантаження на тиждень. Нещодавно мені повідомили,якщо в мене більше ніж 27, то в мене будуть проблеми з КРУ
Як мені бути?
Вітаю! Поясність будь-ласка. При прийнятті на роботу з неповним тижневим навантаженням в заяві, який запис фіксується в трудовій книжці? Чи потрібно переписувати заяву при зміні тижневого навантаження кожного року? Як неповне тижневе відображується при виході та нарахуванні пенсії?
При розподілі попереднього тижневого навантаження вчитель отримав 30 год , але він не погоджується з рішенням директора і вимагає 36 год так як мав у минулому році. Директор пояснив, що приймає на роботу ще одного працівника, але ця відповідь його не влаштовує. Чи порушив Закон директор?
Добрий вечір. Працюючі школі з 2011 року. Прийняли на роботу на час відсутності основного працівника на час декретної відпустки. З часом з'явились години за рахунок збільшення тижневого навантаження. У 2014 перевели на постійне місце з неповним тижневим навантаженням. Далі я пішла у декретну відпустку. А 2016 прийняли на роботу на постійне місце людину на повне тижневе навантаження. Я лишилась на неповне тижневе навантаження. Чи можна було так робити? До речі, годин збільшилось на даний момент через поділ класів на групи. Що мені робити?
Класовод пенсіонер у неї 19 год. чи можна у неї забрати фізичну культуру без її згоди, молодий фахівець за спеціальністю учитель фізичної культури???
Додати коментар