Погодинна оплата праці соціальних робітників, які супроводжують дітей під час інклюзивного навчання

Чи можливо застосувати погодинну оплату праці до соціального робітника КУ "ЦНСП", який надає соціальну послугу - супровід під час інклюзивного навчання (в школі)?

📄Відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України, оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці.

📄 Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

📄Постановою КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі - Постанова № 1298) встановлено схему тарифних розрядів посад керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців та інших працівників бюджетних установ, закладів та організацій.

📄 Відповідно до п. XLIII. «Соціальні та реабілітаційні послуги» Постанови № 1298 для соціальних робітників встановлено 6 тарифний розряд. Цією ж Постановою № 1298 затверджено ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять. У п. 5 Постанови № 1298 зафіксовано, що умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією постановою, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, що не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та організацій незалежно від відомчого підпорядкування.

Ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять відображені у додатку 5 Постанови № 1298.

📄Відповідно до Державного стандарту соціальної послуги супроводу під час інклюзивного навчання, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 23.12.2021 № 718, соціальна послуга супроводу під час інклюзивного навчання, яку надає соціальний робітник, передбачає комплекс заходів, спрямованих на забезпечення повної та ефективної участі отримувача соціальної послуги в освітньому процесі шляхом надання підтримки та допомоги в пересуванні, самообслуговуванні, комунікації, харчуванні, орієнтації у просторі, а також на забезпечення безпеки в приміщенні, на території закладу дошкільної освіти, закладу освіти, який забезпечує здобуття повної загальної середньої освіти, на іншій території під час екскурсій, навчальних поїздок, інших заходів, передбачених освітнім процесом.

📌 Як бачимо, соціальний працівник не проводить навчальних занять, а тому на нього не поширюються норми щодо погодинної оплати праці, визначені постановою Кабінету Міністрів України № 1298. Відповідно, підстави для застосування до нього норм щодо погодинної оплати праці відсутні.

🔶 Оскільки умови та розміри оплати праці працівників установ соціального захисту населення визначаються відповідно до вимог Постанови № 1298 та умов, затверджених наказом Мінсоцполітики, МОЗ від 05.10.2005 №308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення», рекомендуємо здійснювати залучення соціального робітника шляхом введення відповідної штатної одиниці до структури комунальної установи.