Про матеріальну допомогу працівникам освіти

Непедагогічні працівники закладу освіти (прибиральники службових приміщень, сторожі, кухарі) мають право на матеріальну допомогу будь-якого виду в розмірі не більше ніж один посадовий оклад на рік, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Ця допомога не є обов’язковою. Якщо такий працівник в поточному році вже отримав матеріальну допомогу, наприклад, для вирішення соціально-побутових проблем, то іншу матеріальну допомогу (зокрема, для оздоровлення) він вже не отримає. Це питання роз’яснила фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області під час заходу в ЗДО комбінованого типу №15 Світловодської міської ради, який було проведено спільно з представниками головного управління  Пенсійного фонду України в області.

Педагогічні та науково-педагогічні працівники обов’язково отримують матеріальну допомогу в розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) відповідно до статті 57 Закону України «Про освіту».

Окрім того, вони мають право на матеріальну допомогу на оздоровлення на загальних підставах відповідно до постанови №1298, але ця виплата не є обов’язковою.

Педагогам-сумісникам матеріальна допомога на оздоровлення не надається, вона виплачується лише за основним місцем роботи.