То на скільки насправді підвищили зарплату вчителям?

Автор: Ігор Лікарчук, доктор педагогічних наук, професор

Учора Уряд повідомив гарну новину: з 1 вересня зарплати освітян зростуть ще на 20%, а загалом порівняно з 2025 роком — на 50%.

Новина, безперечно, гарна.

Але я вже писав: шампанське з цієї нагоди розкорковувати не поспішав би. Спочатку хотілося побачити не повідомлення комунікаційників, а постанову Уряду.

Постанова уже з’явилася. №1078 від 31 серпня 2026 року.

І тепер можна дещо порахувати.

Почнемо з найголовнішого.

У постанові немає норми про те, що зарплата кожного вчителя з 1 вересня збільшується на 20%. Як немає й норми про те, що вона стає на 50% більшою, ніж у 2025 році.

Уряд зробив інше.

З 1 вересня для педагогічних працівників фактично запроваджується нова система визначення посадових окладів. Замість тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки встановлено базову величину - 28 885 грн і коефіцієнти до неї.

Для вчителя без категорії коефіцієнт становить 0,48.

Для вчителя другої категорії — 0,49.

Першої — 0,51.

Вищої — 0,52.

Отже, посадовий оклад учителя без категорії становитиме приблизно 13 865 грн, а вчителя вищої категорії — 15 020 грн.

До речі, зверніть увагу на цю різницю.

Між учителем без категорії і вчителем вищої категорії - близько 1155 грн.

А між першою і вищою категоріями — різниця близько 290 грн.

Отака грошова оцінка професійного зростання вчителя в новій системі.

А тепер про 50%.

Ми з ШІ зробили два модельні розрахунки.

Перший - учитель вищої категорії, понад 20 років стажу, одна ставка, 20% престижності, без інших доплат.

Другий — молодий учитель без категорії, зі стажем до трьох років, одна ставка, ті ж 20% престижності.

І отримали цікаві результати.

Для досвідченого вчителя перехід від серпневої зарплати до вересневої дає приблизно 20% приросту.

Для молодого - приблизно 26%.

А якщо порівнювати з кінцем 2025 року, то в наших моделях виходить не 50%, а приблизно 60–65%.

Чому?

Бо зарплата вчителя - це не одна цифра.

Є посадовий оклад. Є вислуга. Є престижність. Є різноманітні доплати. А ще була окрема щомісячна доплата за роботу в несприятливих умовах праці - 2000 грн у 2025 році і 2600 грн у 2026-му.

Тепер цієї окремої доплати не буде.

Фактично частина грошей, які вчитель уже отримував, переходить у значно більший посадовий оклад.

І це, до речі, добре.

Бо від більшого окладу рахуватимуться процентні надбавки. Тому вчитель із великим стажем отримує додатковий ефект від збільшення бази, з якої нараховується вислуга.

Отже, підвищення реальне.

І нова система оплати праці, на мою думку, значно краща за багаторічне латання дірок у Єдиній тарифній сітці всілякими надбавками, доплатами і підвищеннями.

Але є одне «але».

Фраза «зарплата вчителя зросла на 50%» - це не норма урядової постанови.

Це комунікаційне узагальнення від МОН.

Реальна величина підвищення для конкретного вчителя залежатиме від його категорії, стажу, навантаження, надбавок, доплат та інших складових зарплати.

І тому комусь вона може зрости на 20%, комусь - на 25%, а якщо вибрати іншу точку відліку, можна отримати і 50, і 60 відсотків.

Але є цифра, яка, на мою думку, значно краще за всі відсотки характеризує масштаб цієї історичної події.

Після всіх підвищень, нової системи оплати праці та урядових «+50%» молодий учитель без категорії за повну ставку матиме близько 16,6 тисячі гривень нарахованої зарплати.

Тобто приблизно 13 тисяч гривень на руки.

Можливо, саме з цієї цифри й варто починати розмову про те, наскільки держава насправді оцінила працю українського вчителя.

Працівнику шкільної кухні в деяких оголошеннях пропонують 23000…

Тепер стосовно шампанського. Чи варто його вже відкорковувати, щоб відзначати підвищення зарплати?

Мабуть, нехай іще трохи постоїть у холодильнику.

P.S. Це лише моє спільне із ШІ прочитання урядової постанови. Не виключаю, що деякі аспекти не врахував, або зрозумів помилково. Хочете - аналізуйте власноруч.