Нова серія «Права вчителя в реальних ситуаціях»
Випуск 17. ЦЕ ВИМАГАЄ ДИРЕКТОР. АЛЕ ЧИ ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ УЧИТЕЛЬ
Знайома ситуація: директор каже «треба», «обов’язково», «всі так роблять», а в законі чи посадовій інструкції цього немає. Чи зобов’язаний учитель виконувати такі вимоги?
Відповідь чітка-ні.
Згідно з частиною 2 статті 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту»:
«Засновник або уповноважений ним орган, керівники закладів освіти та їхніх структурних підрозділів не мають права вимагати від педагогічних працівників виконання роботи, не передбаченої укладеним письмовим трудовим договором та/або посадовою інструкцією».
Аналогічну норму містить і Закон України «Про освіту». Роботодавець не може вимагати роботу, не обумовлену трудовим договором (ст. 31 КЗпП).
Крім того, педагогічні працівники мають академічну свободу-свободу викладання, свободу від втручання в педагогічну діяльність, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, що відповідають освітній програмі (ст. 54 Закону «Про освіту», ст. 22 Закону «Про повну загальну середню освіту»).
«Абетка для директора» (рекомендації Державної служби якості освіти щодо побудови внутрішньої системи забезпечення якості освіти) прямо підкреслює: керівник має створювати умови для реалізації прав учасників освітнього процесу, зокрема академічних свобод педагогічних працівників, і чітко визначати посадові обов’язки. Управління якістю-це не безмежні усні вимоги, а прозорі правила в межах закону.
Що робити вчителю на практиці
Спокійно уточнити: «Де це прописано? У якій нормі закону, посадовій інструкції чи трудовому договорі?»
Якщо вимоги усні-попросити письмове розпорядження (наказ).
Виконувати лише те, що прямо передбачено трудовим договором, посадовою інструкцією, статутом, колективним договором та законодавством.
Додаткова робота (поза посадовими обов’язками) можлива лише за згодою працівника і, як правило, з доплатою.
Пам’ятайте: дисциплінарна відповідальність можлива тільки за невиконання обов’язків, які реально покладені на вас законом і документами. Вимоги «бо я так сказав»-поза законом.
Знати свої права-не конфлікт, а професійна відповідальність.
"Абетка для директора":
Коментарі
Додати коментар