Типова програма унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми: на що звернути увагу керівнику закладу освіти?

До уваги КЕРІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ ОСВІТИ!

📌Постановою Кабінету Міністрів України від 04 червня 2025 р. № 658 затверджено ТИПОВУ ПРОГРАМУ УНЕМОЖЛИВЛЕННЯ НАСИЛЬСТВА ТА ЖОРСТОКОГО ПОВОДЖЕННЯ З ДІТЬМИ відповідно до  частини 6 статті 10 Закону України “Про охорону дитинства”.

❗️Цей документ повинен забезпечити:

✅ створення середовища, вільного від насильства та жорстокого поводження з дитиною;

✅запровадження системи інформування про випадки (або підозру на випадки) насильства та жорстокого поводження з дітьми;

✅ забезпечення оперативного розгляду цих випадків та реагування на них.

Типова програма унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми містить:

🔸перелік превентивних заходів, заходів із виявлення і реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми,

🔸заходів з навчання та підвищення обізнаності унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, 

🔸 заходи з моніторингу та оцінки виконання програми, 

🔸 заходи з інформування (розміщення у доступних місцях для дітей та батьків, інших законних представників інформаційних матеріалів (плакатів, брошур із контактами служб допомоги, контактних номерів телефонів для анонімного звернення).

☝На основі Типової програми суб'єкти роботи з дітьми (в тому числі заклади освіти) мають розробити та затвердити своє Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми. Працівники закладів освіти повинні бути ознайомлені з Положенням та інформацією про захист дітей від усіх форм насильства, зокрема домашнього насильства, експлуатації, булінгу, найгірших форм дитячої праці або інших проявів жорстокого поводження з дитиною (пункт 2 Типової програми).

❗️Керівник закладу освіти:

✅затверджує Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми з урахуванням Типової програми;

✅ є відповідальним за його реалізацію;

✅ забезпечує оприлюднення цього положення;

✅ ознайомлення з ним своїх працівників;

✅ здійснює контроль за виконанням Положення.

🔵 У Положенні обов’язково визначаються суб’єкти виконання Типової програми (адміністрація, волонтери, працівники, інші залучені фахівці, які контактують із дітьми), до кого застосовується Типова програма, вимоги щодо політики найму працівників суб’єкта роботи з дітьми та молоддю, пов’язані із політикою запобігання насильству (перевірка кандидатів на наявність судимостей, рекомендації), вимоги щодо навчання персоналу (обов’язкові навчання з питань захисту прав дитини) (пункт 6 Типової програми).

📌 Ознайомитися із змістом Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми можна за посиланням:👇

https://bit.ly/4jG2Rdg