Відсторонення працівників від роботи у зв’язку з «невакцинацією»: судова практика

Відсторонення працівників від роботи у зв’язку з «невакцинацією»: судова практика
Дата: 02.02.2022

Міністерство охорони здоров’я України наказом від 4.10.2021 № 2153 затвердило Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним щепленням. 

Відповідно до пункту 3 до цього Переліку включено працівників закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної  освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності. 

Постановою Кабінету Міністрів України постановою від 20.10.2021 № 1096 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» зобов’язано керівників державних органів, керівників підприємств, установ та організацій забезпечити відсторонення від роботи (виконання робіт) працівників, обов’язковість профілактичних щеплень проти COVID-19 яких визначена переліком та які відмовляються або ухиляються від проведення таких обов’язкових профілактичних щеплень проти COVID-19.

На цей час в провадженні Окружного адміністративного суду міста Києва перебувають декілька справ за позовами працівників закладів освіти з різних регіонів про визнання протиправним та скасування цього наказу, в яких Профспілка працівників освіти і науки України виступає як третя особа на стороні позивачів – членів Профспілки, рішення по цих справах  можуть бути винесені у найближчий час, це справи:

•  № 640/27797/21 

•  № 640/29053/21  

•  № 640/31045/21

•  № 640/37908/21

Крім цього, працівники закладів освіти відповідно до норм Конституції України і чинного законодавства за підтримки профспілкових правозахисників звертаються до судових органів з позовами про скасування наказів відсторонення їх від роботи у з зв’язку з так званою «невакцинацією».

Судова практика місцевих судових з цього питання вже частково сформована: є рішення судів як про визнання такого відсторонення протиправним, відміни наказів та виплати компенсаційних виплат позивачу, так і про відмову у задоволенні позовних вимог. 

Випадками визнання судом протиправним відсторонення працівників від роботи на підставі наказу МОЗ № 2153 є рішення:

• Липовецького районного суду Вінницької області від 7 грудня 2021 року у справі № 136/2084/21

• Жовківського районного суду Львівської області 10 грудня 2021 у справі 444/3344/21

• Іллічівського міського суду Одеської області від 20 грудня 2021 року у справі № 501/4438/21.

Вподобайкі:

0
0
0
0

Коментарі

Поки що немає коментарів. Будьте першим, хто поділився своєю думкою!

Додати коментар

Новини:

Поділитися: