Затверджено нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти

Затверджено нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти
Дата: 01.07.2025

Автор: Сергій Борисенко, заступник голови Харківської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України

З 1 січня 2025 року в Україні набув чинності новий Закон «Про дошкільну освіту», який запровадив низку суттєвих змін у системі організації дошкільного виховання. Однією з ключових новацій стала зміна тривалості роботи вихователя з дітьми — законодавець визначив нову норму педагогічного навантаження, спрямовану на підвищення якості освітнього процесу, збереження психоемоційного здоров’я вихователів і забезпечення належних умов для догляду та розвитку дітей.

Однак у перші місяці дії закону заклади дошкільної освіти зіткнулися з серйозною проблемою — відсутністю оновлених штатних нормативів, які б відповідали новим законодавчим вимогам. Через це у багатьох громадах продовжували діяти старі штатні розписи, не адаптовані до нових умов. Як наслідок — масові порушення трудових прав вихователів: недотримання навантаження, відсутність належної оплати праці за змінені умови роботи, плутанина з обсягами ставок.

У фаховому середовищі це викликало обґрунтоване обурення: працівники освіти очікували від держави чітких інструкцій та нормативної визначеності, без яких неможливо було ані планувати роботу педагогів, ані гарантувати дотримання їхніх прав.

Після майже півроку очікування 12 червня 2025 року Міністерство освіти і науки України нарешті затвердило наказ № 844, яким визначено нові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти. Документ передбачає чітку відповідність між тривалістю роботи вихователя з дітьми та кількістю ставок, що має бути передбачено у штатному розписі закладу.

Наказом № 844 встановлено, що нові нормативи вводяться в дію з 1 вересня 2025 року. Тож тепер у засновників закладів дошкільної освіти є два місяці на:

• затвердження оновлених штатних розписів,

• перегляд та коригування бюджетів дошкільних закладів відповідно до нових норм.

Цей перехідний період є критично важливим для уникнення фінансових і кадрових збоїв на старті нового навчального року.

Таким чином, наказ № 844 заповнив небезпечну прогалину, яка існувала з січня, і дозволив перейти до реалізації нового закону без порушення прав педагогічних працівників.

Ключові наслідки ухвалення наказу № 844:

• Вихователі зможуть працювати відповідно до нової тривалості педагогічного навантаження.

• Керівники закладів зможуть сформувати актуальні штатні розписи.

• З’явилася юридична визначеність щодо фінансування посад і ставок.

• Засновники мають конкретний строк для ухвалення управлінських рішень.

У підсумку, наказ № 844 — це крок до відновлення балансу між реформою та практичною реалізацією норм закону. Проте важливо, щоб його реалізація була контрольована на місцях — з урахуванням думки працівників, потреб дітей і можливостей місцевих бюджетів.

Вподобайки:

8
2
2
3
4

Коментарі

Світлана

Перегляньте ще оплату праці помічників вихователя, вони працюють цілий день з дітьми,якщо є доплата за переповнення групи,то при нарахувані зарплати вона згорає, і не має доплати,так же само надбавку за інклюзивну групу,не має 20% надбавки,при кінцевому одержані,все згорає

Надія

Пора звернути увагу на ставки музичних керівників, чому немає надбавки за дітей з інклюзією , чому тарифні ставки нижчі як у вихователів?

Людмила

Зарплати техперсоналу дуже маленьки,якщо надбавка,то вона чомусь згоряє,ніхто не пояснить.А люди працюють в дошкільному закладі і несуть відповідальність за свою роботу.

Тамара

А коли заробітну плату перерахують медичним сестрам? Медична сестра несе відповідальність за життя дитини, а заробітня платня мінімальна, відпустка двадцять чотири дні. Також є спеціальні групи в садочках де працюють медичні сестри і в них теж мінімальна заробітна плата, відпустка двадцять чотири дні. Чому таке ставлення до медичних сестер? Це просто жах.

Світлана

Кухар 3 розряду працює кухарем на 80 учнів школи плюс 20 дітей ДНЗ також виконує обов'язки комірника а отримує мінімальну заробітну плату

Ольга

А в якій галузі освіти не жах?

,Жанна

Коли у вихователів буде гідна заробітна плата, а не мінімалка, або навіть менше

,Жанна

Коли у вихователів буде гідна заробітна плата, а не мінімалка, або і того менше.

Ірина

А якщо працювали по старому по ,а не згідно нових нормативіі то має бути перерахунок за перепрацювання...бо хтось нагрів руки на цих невизначеннях...

Оксана

Також перевірте зарплату робочого персоналу ,працівники працюють на 6160 цілий 8год робочий день і робота теж відповідальна,особливо за дітей в ДНЗ усі працівники закладу несуть відповідальність не тільки вихователі,а і інші працівники закладу,ціни шаленні,а зарплата мінімальна,тому і люди звільняються і працювати не хочуть і не можуть триматися,бо немає за що працювати,а за дітей велика відповідальність на всіх

Марія

Коли вже буде у вихователів гідна заробітна плата , а то працюємо за копійки, а відповідальність за здоров'я дітей на нас, ніхто не хоче працювати за таку зарплату з теперішніми дітками .

Надія

Бумага все терпить.... Нам вже сказали, що працюватимемо як працювали, ніхто нічого добавляти не буде. Хто захоче - працюватиме так. ( У нас двогруповий садок і три ставки вихователів на садок)

Марія

Помічники вихователів працує цілий день коло дітей а вихователі по пів дня роблять бо їх 2працює і відпустка 56днів помічникам добавте до відпустки днів

Додати коментар

Новини:

Поділитися: