Зміни до документації закладу освіти через відкриття інклюзивного класу

✅ До річного плану роботи включити заходи щодо:

☑ впровадження педагогічних технологій в роботі з дітьми з ООП;

☑ формування інклюзивного освітнього середовища (попередження будь-яких проявів упередженого ставлення та дискримінації);

☑ співпраці з фахівцями ІРЦ;

☑ інформаційно-просвітницької роботи з батьками.

✅ Внести зміни до розподілу функціональних обов’язків між керівництвом закладу щодо організації та забезпечення якісного інклюзивного навчання.

✅ Внести зміни до освітньої програми закладу, враховуючи корекційно-розвитковий складник:

☑ проведення індивідуальних та групових корекційно-розвиткових занять;

☑ корекційну роботу під час вивчення всіх навчальних предметів, що полягає у застосуванні адаптацій навчального матеріалу, використанні спеціальних методів та способів роботи відповідно до потреб і можливостей дитини.

Державна служба якості освіти України пропонує матеріали для організації якісного інклюзивного навчання:

✔ «Впроваджуємо інклюзію у закладі освіти» 👉 https://bit.ly/485pYJE

✔ Якісне інклюзивне навчання: to do list для директора школи 👉https://cutt.ly/rekpQCtx

✔ Як організувати якісну роботу команди психолого-педагогічного супроводу: поради для керівника закладу освіти 👉https://cutt.ly/JekpW9Q0

✔ «Абетка для директора» 👉 https://cutt.ly/Dw9VWHTQ