Педагогічна інтернатура в закладі освіти

Добрий день. Допоможіть, будь ласка, розібратися з наступними питаннями. 1. Які необхідно видати накази закладу загальної середньої освіти для введення педагогічної інтернатури в закладі освіти? 2.Чи може заступник директора бути педагогом наставником, у зв'язку з тим, що інші відмовляються здійснювати таке наставництво?

Питання проходження педагогічними працівниками закладів освіти, що забезпечують здобуття повної загальної середньої освіти, педагогічної інтернатури врегульовано Законом України «Про повну загальну середню освіту» (далі – Закон) та Положенням про педагогічну інтернатуру (далі – Положення).

Відповідно до ст. 23 Закону особи, які не мають досвіду педагогічної діяльності та приймаються на посаду педагогічного працівника, протягом першого року роботи повинні пройти педагогічну інтернатуру. Педагогічна інтернатура організовується відповідно до наказу керівника закладу освіти, що видається в день призначення особи на посаду педагогічного працівника. Вимогами Положення передбачено, що наказ про організацію педагогічної інтернатури має містити інформацію про інтерна і педагогічного працівника, на якого покладається виконання обов’язків педагога-наставника та строк проходження педагогічної інтернатури.

Виконання обов’язків педагога-наставника покладається на педагогічного працівника з досвідом педагогічної діяльності, як правило, не менше п’яти років за відповідною спеціальністю (такою самою або спорідненою предметною спеціальністю або спеціалізацією). За наказом керівника закладу освіти педагога-наставника може бути замінено у встановлених Положенням випадках.

Згідно з постановою КМУ від 28 грудня 2021 р. № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» за виконання обов’язків педагога-наставника, відповідно до рішення керівника закладу освіти, педагогічному працівникові призначається доплата у граничному розмірі 20 відсотків його посадового окладу (ставки заробітної плати) в межах фонду оплати праці закладу освіти.

Як передбачено Положенням, педагогічна інтернатура провадиться відповідно до програми, що затверджується керівником закладу освіти. А звіт про її виконання заслуховується на засіданні педагогічної ради, за результатами якого можуть надаватися рекомендації інтерну щодо подальших напрямів професійного розвитку, що відображається у відповідному наказі керівника закладу освіти.

Отже, при організації педагогічної інтернатури для осіб, які не мають досвіду педагогічної діяльності та приймаються на посаду педагогічного працівника мають бути видані такі накази:

✔ Про організацію педагогічної інтернатури;

✔ Про встановлення доплати за виконання обов’язків педагога-наставника;

✔ Про затвердження програми інтернатури;

✔ Про заміну педагога-наставника (за потреби);

✔ Про затвердження результатів звіту інтерна з виконання програми інтернатури.

Окрім того, законодавство не містить обмежень щодо виконання заступником директора обов’язків педагога-наставника, якщо він відповідає вимогам визначеним Законом та Положенням