Підвищення кваліфікації педагогів: відповідаємо на поширені запитання

Автор: Світлана Іванісова

📌Підвищення кваліфікації - це інвестиція у ваше професійне зростання та успіх ваших учнів!

1️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи може педагог відмовитися від підвищення кваліфікації?

✅ ВІДПОВІДЬ: НІ

✍️ПОЯСНЕННЯ: Кожен педагогічний і науково-педагогічний працівник закладу освіти зобов’язаний підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на п’ять років

💡ПІДСТАВА: Пункт 2, пункт 14 Постанови КМУ «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 21.08.2019 № 800 (далі — ПОРЯДОК)

2️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи визначено мінімальний обсяг підвищення кваліфікації?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Загальний обсяг підвищення кваліфікації педагогічного або науково-педагогічного працівника закладу загальної середньої, професійної (професійно-технічної) освіти не може бути менше ніж 150 годин на п’ять років

💡ПІДСТАВА: Пункт 16, ПОРЯДКУ

3️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно підвищувати кваліфікацію керівнику та заступнику керівника?

✅ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Керівник, заступники керівника, керівник філії тощо закладу загальної середньої освіти, які вперше призначені на відповідну посаду, проходять підвищення кваліфікації відповідно до займаної посади протягом двох перших років роботи

💡ПІДСТАВА: Пункт 16, ПОРЯДКУ

4️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно складати план підвищення кваліфікації?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Орієнтовний план (перспективний план) підвищення кваліфікації формується з урахуванням пропозицій педагогічних працівників. План має містити інформацію про загальну кількість педагогічних працівників, які проходитимуть підвищення кваліфікації, її основні напрями та орієнтовний перелік суб’єктів підвищення кваліфікації підвищення кваліфікації.

💡ПІДСТАВА: Пункт 8, пункт 17, ПОРЯДКУ

Приклад документів (Перспективний план атестації та курсової перепідготовки, особиста освітня траєкторія педагога та інці документи)

5️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно оприлюднювати план підвищення кваліфікації?

✅ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Орієнтовний план підвищення кваліфікації оприлюдніть на інфостенді та на сайті закладу освіти. Якщо власного сайту немає — на сайті органу, у сфері управління якого перебуває заклад освіти. Це потрібно зробити протягом двох робочих днів із дня, коли педагогічна рада затвердила орієнтовний план, але не пізніше 25 грудня поточного року

💡ПІДСТАВА: Пункт 17, ПОРЯДКУ

6️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи можна змінювати план підвищення кваліфікації?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: План підвищення кваліфікації можна змінювати протягом року в порядку, визначеному педагогічною радою

💡ПІДСТАВА: Пункт 19, ПОРЯДКУ

7️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи має педагогічний працівник право обирати форму і напрям підвищення кваліфікації?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні працівники самостійно та вільно обирають форми, види, напрями підвищення кваліфікації та суб’єктів, які їх надають, зміст підвищення кваліфікації з урахуванням особистих потреб у вдосконаленні наявних чи набутті нових компетентностей

💡ПІДСТАВА: Пункт 7, ПОРЯДКУ

8️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи правомірно змушувати педагогічного працівника підвищувати кваліфікацію дистанційно під час відпустки?

✅ ВІДПОВІДЬ: НІ

✍️ПОЯСНЕННЯ: Підвищення кваліфікації педагогічного працівника в межах щорічного плану закладу освіти під час його щорічної основної відпустки є неприпустимим. Відпустки надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи

💡ПІДСТАВА: Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР

9️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи може педагогічний працівник підвищувати кваліфікацію за кордоном?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні та науково-педагогічні працівники можуть підвищувати кваліфікацію в Україні та за кордоном (крім держави, що визнана Верховною Радою України державою-агресором чи державою-окупантом)

💡ПІДСТАВА: Пункт 5, ПОРЯДКУ

🔟 ЗАПИТАННЯ: Чи правомірно змушувати працювати педагога, який підвищує кваліфікацію дистанційно?

✅ ВІДПОВІДЬ: НІ

✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні працівники можуть підвищувати кваліфікацію за різними формами, видами. Зокрема, педагог може обрати таку інституційну форму підвищення кваліфікації, як дистанційна

💡ПІДСТАВА: Пункт 6, пункт 7, ПОРЯДКУ

1️⃣1️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи повинен працівник інформувати керівника про результати підвищення кваліфікації в поточному році?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Не пізніше 25 грудня працівник повинен поінформувати керівника закладу освіти або уповноважену ним особу про стан проходження ним підвищення кваліфікації в поточному році й надати копії отриманих документів про підвищення кваліфікації. Ця інформація зберігається в особовій справі працівника

💡ПІДСТАВА: Пункт 20, ПОРЯДКУ

1️⃣2️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи всі документи про підвищення кваліфікації потребують додаткового визнання педагогічною радою?

✅ ВІДПОВІДЬ: НІ

✍️ПОЯСНЕННЯ: Результати підвищення кваліфікації суб’єктів, що мають відповідну ліцензію або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою, не потребують окремого визнання чи підтвердження

💡 ПІДСТАВА: Пункт 24, ПОРЯДКУ

1️⃣3️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи впливають результати підвищення кваліфікації на атестацію?

✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК

✍️ПОЯСНЕННЯ: Щорічне підвищення кваліфікації педагогічними працівниками закладів освіти є необхідною умовою проходження атестації в порядку, визначеному законодавством

💡ПІДСТАВА: Пункт 14, ПОРЯДКУ