Автор: Світлана Іванісова
📌Підвищення кваліфікації - це інвестиція у ваше професійне зростання та успіх ваших учнів!
1️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи може педагог відмовитися від підвищення кваліфікації?
✅ ВІДПОВІДЬ: НІ
✍️ПОЯСНЕННЯ: Кожен педагогічний і науково-педагогічний працівник закладу освіти зобов’язаний підвищувати кваліфікацію не рідше одного разу на п’ять років
💡ПІДСТАВА: Пункт 2, пункт 14 Постанови КМУ «Деякі питання підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників» від 21.08.2019 № 800 (далі — ПОРЯДОК)
2️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи визначено мінімальний обсяг підвищення кваліфікації?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Загальний обсяг підвищення кваліфікації педагогічного або науково-педагогічного працівника закладу загальної середньої, професійної (професійно-технічної) освіти не може бути менше ніж 150 годин на п’ять років
💡ПІДСТАВА: Пункт 16, ПОРЯДКУ
3️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно підвищувати кваліфікацію керівнику та заступнику керівника?
✅ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Керівник, заступники керівника, керівник філії тощо закладу загальної середньої освіти, які вперше призначені на відповідну посаду, проходять підвищення кваліфікації відповідно до займаної посади протягом двох перших років роботи
💡ПІДСТАВА: Пункт 16, ПОРЯДКУ
4️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно складати план підвищення кваліфікації?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Орієнтовний план (перспективний план) підвищення кваліфікації формується з урахуванням пропозицій педагогічних працівників. План має містити інформацію про загальну кількість педагогічних працівників, які проходитимуть підвищення кваліфікації, її основні напрями та орієнтовний перелік суб’єктів підвищення кваліфікації підвищення кваліфікації.
💡ПІДСТАВА: Пункт 8, пункт 17, ПОРЯДКУ
5️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи потрібно оприлюднювати план підвищення кваліфікації?
✅ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Орієнтовний план підвищення кваліфікації оприлюдніть на інфостенді та на сайті закладу освіти. Якщо власного сайту немає — на сайті органу, у сфері управління якого перебуває заклад освіти. Це потрібно зробити протягом двох робочих днів із дня, коли педагогічна рада затвердила орієнтовний план, але не пізніше 25 грудня поточного року
💡ПІДСТАВА: Пункт 17, ПОРЯДКУ
6️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи можна змінювати план підвищення кваліфікації?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: План підвищення кваліфікації можна змінювати протягом року в порядку, визначеному педагогічною радою
💡ПІДСТАВА: Пункт 19, ПОРЯДКУ
7️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи має педагогічний працівник право обирати форму і напрям підвищення кваліфікації?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні працівники самостійно та вільно обирають форми, види, напрями підвищення кваліфікації та суб’єктів, які їх надають, зміст підвищення кваліфікації з урахуванням особистих потреб у вдосконаленні наявних чи набутті нових компетентностей
💡ПІДСТАВА: Пункт 7, ПОРЯДКУ
8️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи правомірно змушувати педагогічного працівника підвищувати кваліфікацію дистанційно під час відпустки?
✅ ВІДПОВІДЬ: НІ
✍️ПОЯСНЕННЯ: Підвищення кваліфікації педагогічного працівника в межах щорічного плану закладу освіти під час його щорічної основної відпустки є неприпустимим. Відпустки надають працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи
💡ПІДСТАВА: Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР
9️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи може педагогічний працівник підвищувати кваліфікацію за кордоном?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні та науково-педагогічні працівники можуть підвищувати кваліфікацію в Україні та за кордоном (крім держави, що визнана Верховною Радою України державою-агресором чи державою-окупантом)
💡ПІДСТАВА: Пункт 5, ПОРЯДКУ
🔟 ЗАПИТАННЯ: Чи правомірно змушувати працювати педагога, який підвищує кваліфікацію дистанційно?
✅ ВІДПОВІДЬ: НІ
✍️ПОЯСНЕННЯ: Педагогічні працівники можуть підвищувати кваліфікацію за різними формами, видами. Зокрема, педагог може обрати таку інституційну форму підвищення кваліфікації, як дистанційна
💡ПІДСТАВА: Пункт 6, пункт 7, ПОРЯДКУ
1️⃣1️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи повинен працівник інформувати керівника про результати підвищення кваліфікації в поточному році?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Не пізніше 25 грудня працівник повинен поінформувати керівника закладу освіти або уповноважену ним особу про стан проходження ним підвищення кваліфікації в поточному році й надати копії отриманих документів про підвищення кваліфікації. Ця інформація зберігається в особовій справі працівника
💡ПІДСТАВА: Пункт 20, ПОРЯДКУ
1️⃣2️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи всі документи про підвищення кваліфікації потребують додаткового визнання педагогічною радою?
✅ ВІДПОВІДЬ: НІ
✍️ПОЯСНЕННЯ: Результати підвищення кваліфікації суб’єктів, що мають відповідну ліцензію або провадять освітню діяльність за акредитованою освітньою програмою, не потребують окремого визнання чи підтвердження
💡 ПІДСТАВА: Пункт 24, ПОРЯДКУ
1️⃣3️⃣ ЗАПИТАННЯ: Чи впливають результати підвищення кваліфікації на атестацію?
✅ ВІДПОВІДЬ: ТАК
✍️ПОЯСНЕННЯ: Щорічне підвищення кваліфікації педагогічними працівниками закладів освіти є необхідною умовою проходження атестації в порядку, визначеному законодавством
💡ПІДСТАВА: Пункт 14, ПОРЯДКУ
Коментарі
Навіщо тоді це підвищення кваліфікації,якщо є сертифікація?
А в нашому закладі вимагають, щоб всі документи про підвищення кваліфікації були визнані педагогічною радою.
Додати коментар